İnsan resurslarının idarə edilməsinin praktiki aspektləri
Ana səhifə 20 saat 500 AZN Azərbaycan Kimlər üçün nəzərdə tutulub: İnsan resurslarının idarə edilməsi ilə məşğul olan menecerlər və işçilər Proqramın qısa məzmunu: Təqdimat və ilkin test Modul 1. İnsan resurslarının idarə edilməsi işinin əhəmiyyəti və mahiyyəti İRİE sahəsində dünyada gedən meyllər İRİE-nin əhəmiyyəti İRİE üzrə müxtəlif təcrübələr (ABŞ, Yaponiya, Almaniya və Azərbaycanın […]
Təlim haqqında
İnsan resurslarının idarə edilməsinin praktiki aspektləri
20 saat
500 AZN
Azərbaycan
Kimlər üçün nəzərdə tutulub:
İnsan resurslarının idarə edilməsi ilə məşğul olan menecerlər və işçilər
Proqramın qısa məzmunu:
Təqdimat və ilkin test
Modul 1. İnsan resurslarının idarə edilməsi işinin əhəmiyyəti və mahiyyəti
- İRİE sahəsində dünyada gedən meyllər
- İRİE-nin əhəmiyyəti
- İRİE üzrə müxtəlif təcrübələr (ABŞ, Yaponiya, Almaniya və Azərbaycanın misalında)
Modul 2. İnsan resurslarının idarə edilməsi işinin təşkili
- İRİE strukturu
- İRİE işinin monitorinq meyarları
- İRİE sistemləri
- İRİE siyasəti
Modul 3. İnsan resurslarının idarə edilməsi işinin planlaşdırılması və işəqəbul
- Uzun, orta və qısamüddətli planların hazırlanması
- Strukutur və işçilərin yüklərinin hesablanması və optimal işçi sayının müəyyən olunması
- Ümumi və xüsusi səriştələrin (kompetensiyaların) müəyyən olunması
- İşəqəbul prosesi və onun mərhələləri
- Adaptasiya
Modul 4. Nəticə üzrə işçinin idarə edilməsi və kompensasiya
- Hədəflərin müəyyən olunması
- Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi
- Vəzifə kateqoriya və baza əmək haqqının müəyyən olunması
- Satış strukturlarının reytinqinin müəyyən olunması
- Nəticəyə əsaslanan optimal kompensasiya sisteminin müəyyən olunması
Modul 5. İşçinin inkişafı
- Kadr ehtiyatı
- Karyera inkişafı planları
- İnkişaf formaları
- Daxili və xarici təlimləndirmənin təşkili
- Təlim zamanı verilən biliklərin tətbiqinin monitorinqi
- Karyer inkişafı
Yekun test
Qeyd: Bütün komponentlər real hal və praktiki məşğələlər üzərindən aparılır
Kursun sonunda iştirakçılar aşağıdakıları biləcəklər:
- İRİE sahəsində dünyada gedən meylləri,
- Kadrların idarə edilməsi ilə insan resurslarının idarə edilməsi arasındakı fərqi,
- Təşkilatın strateji planı ilə insan resursları planı arasında əlaqəni,
- İnsan resursları üzrə uzun, orta və qısamüddətli planların hazırlanmasını,
- İşəqəbul prosesini,
- İşçi inkişafını dəstəkləyən prosesləri,
- Adoptasiya planlarının hazırlanması və tətbiqini,
- Vəzifə tələblərinin müəyyən olunmasını,
- Vəzifə kateqoriyaları və baza əmək haqqını,
- İşçinin hədəflərinin müəyyən olunması, qiymətləndirilməsi və motivasiyasını,
- Kadr ehtiyatı, karyera planları və işçinin inkişafını və s.
ABTC Təlimçiləri və konsultantları
Paylaş
Suallarınız var?
Təlim proqramlarımız haqqında ətraflı məlumat almaq üçün bizimlə əlaqə saxlayın.
Bizimlə əlaqə saxlayın