Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi və motivasiya

Kimlər üçün nəzərdə tutulub:

İnsan resurslarının idarə edilməsi ilə məşğul olan menecerlər və işçilər

Proqramın qısa məzmunu:

Təqdimat və ilkin test

Modul 1. Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi

Fəaliyyətin qiymətləndirməsinin mahiyyəti və məqsədləri
Fərdi fəaliyyətin qiymətləndirilməsinin kəmiyyət və keyfiyyət meyarları
Fərdi fəaliyyətin qiymətləndirilməsi formaları
Struktur bölmələrinin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinin kəmiyyət və keyfiyyət meyarları
Qiymətləndirmə dərəcələri
Qiymətləndirmənin aparılması forma və metodları
Qiymətləndirmə üzrə hesabatlılıq

Modul 2. Kompensasiya

Motivasiyanın mahiyyəti və məqsədi
Motivasiyaya ehtiyacın müəyyən olunması
İnsanların tələbatları üzrə müxtəlif tanınmış nəzəriyyələr (Adams, Qersberq, Maslou)
Motivasiya üzrə strategiyalar
Vəzifə kateqoriyaları və baza əmək haqqı sistemləri
Motivasiyanın formaları
Filialların reytinq sistemləri əsasında motivasiya
Fərdi əməyin motivasiyası formaları
Aylıq bonusun meyarları
İllik bonusun meyarları
Kollektiv əməyin motivasiyası formaları
Motivasiyanın səmərəliliyinin müəyyən olunması

Yekun test

Kursun sonunda iştirakçılar aşağıdakıları biləcəklər: